Data Platform Engineer
T.A.I. Software Solution s.r.l. ricerca candidati con profilo professionale di “Data Platform Engineer” per le sedi di Pisa, Firenze, Milano e Roma: è comunque prevista la possibilità di Smart Working, incluso Full Remote.
Le figure selezionate saranno inserite nella Business Line “Data Engineering & AI", all’interno del gruppo “Data Platform & Infrastructure” dedicato alla gestione e manutenzione di infrastrutture IT legate al mondo Big Data e all’automazione dei processi di rilascio infrastrutture/applicativi.
La selezione è rivolta a candidati con esperienza lavorativa specifica di almeno 3 anni.
Conoscenze richieste:
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4-5 anni di esperienza consolidata nella gestione di ambienti Linux.
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4-5 anni di esperienza consolidata nella gestione di attività di supporto e troubleshooting.
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Buona attitudine al lavoro in team.
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Buona conoscenza di almeno una delle seguenti piattaforme:
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Cloudera
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Databricks
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Nifi
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Apache kafka / Confluent kafka / Confluent Cloud.
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Buona conoscenza di sistemi di automazione come Ansible o Terraform.
Elementi qualificanti:
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Laurea in discipline scientifiche;
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Conoscenza di Ambienti e servizi Cloud (AWS/GCP/Azure/OCI);
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Eventuali certificazioni conseguite;
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disponibilità a turni di reperibilità;
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Ottime conoscenze sui requisiti di HA, scalabilità, sicurezza e standard tecnologici;
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Buone conoscenze del mondo infrastrutturale che ruota intorno ai servizi di GenAI (MLOps, Serving, Nvidia NIM);
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Conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
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contratto a tempo indeterminato;
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strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
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follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
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un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.
TAI SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato.
Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età.
Non verranno prese in considerazione candidature prive di CV allegato.
L’offerta si intende rivolta all’uno e all’altro genere in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).