Senior Front-End Developer
T.A.I. Software Solution Srl ricerca Senior Front-End Developer per l'inserimento con contratto a tempo indeterminato nei propri team di sviluppo; le sedi operative dell’azienda sono a Pisa, Firenze, Milano e Roma, ma sono anche previste forme di smart working parziale o totale.
L'azienda opera da 35 anni nel mercato IT in Italia sia come Partner dei principali brand IT hardware e software sia in ambito di servizi di supporto sistemistico e sviluppo software.
Alle nostre persone offriamo la possibilità di crescere e sviluppare le conoscenze tecnologiche. Crediamo che la tecnologia sia essenziale per un continuo miglioramento di molti aspetti della società e siamo impegnati a fornire tecnologie ad aziende e persone, così che possano trasformare il proprio modo di vivere e lavorare.
È richiesta esperienza specifica almeno triennale nel ruolo.
Conoscenze richieste
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Ottima conoscenza Angular Framework e ReactJS.
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Ottima conoscenza JavaScript e TypeScript in generale e del funzionamento a tempo di esecuzione nei browser.
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Ottima conoscenza nell’analisi dei log e problem determination/solving.
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Solida esperienza con module/bundler systems (npm, Webpack, Gulp, Grunt).
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Ottima capacità di progettare e proporre UI e garantire una soddisfacente UX.
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Ottima capacità di sviluppo in ambito HTML5, CSS3.
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Ottima capacità di strutturazione progetti in ambito informatico from scratch.
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Lingua inglese.
Caratteristiche gradite
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Certificazione Angular.
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Conoscenza GIT.
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Conoscenza in ambito Material Design.
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Conoscenza di dispiegamenti in modalità CI/CD.
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Capacità di sviluppo Cross-Browser.
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Predisposizione alla crescita di colleghi Junior in ambito Frontend.
Per il profilo sopra descritto è previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato.
TAI crede fortemente nelle pari opportunità e questa offerta è aperta a tutti i generi anche in ottemperanza al DL 198/2006.
Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato.
Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età.
Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).