Junior Java Developer
T.A.I. Software Solution Srl ricerca Junior Java Developer per l'inserimento con contratto a tempo indeterminato nei propri team di sviluppo; le sedi operative dell’azienda sono a Pisa, Firenze, Milano e Roma, ma sono anche previste forme di smart working parziale o totale.
L'azienda opera da oltre 35 anni nel mercato IT in Italia sia come Partner dei principali brand IT hardware e software sia in ambito di servizi di supporto sistemistico e sviluppo software.
Alle nostre persone offriamo la possibilità di crescere e sviluppare le conoscenze tecnologiche. Crediamo che la tecnologia sia essenziale per un continuo miglioramento di molti aspetti della società e siamo impegnati a fornire tecnologie ad aziende e persone, così che possano trasformare il proprio modo di vivere e lavorare.
È richiesta esperienza specifica almeno biennale nel ruolo
Conoscenze richieste:
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Ottima conoscenza Java (minimo 8).
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Ottima conoscenza Spring Framework e Spring Boot.
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Ottima conoscenza Maven.
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Ottima conoscenza Database Relazionali.
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Ottima conoscenza ambienti dockerizzati.
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Ottima conoscenza JavaScript.
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Ottima conoscenza nell’analisi dei log e problem determination/solving.
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Ottima capacità di sviluppo in ambito HTML5, CSS3.
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Ottima capacità di strutturazione progetti in ambito informatico from scratch.
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Lingua inglese.
Conoscenze gradite:
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Certificazione Oracle Java.
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Conoscenza GIT.
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Conoscenza Liferay Portal.
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Conoscenza ElasticSearch.
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Capacità di sviluppo Cross-Browser.
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Predisposizione al lavoro in Team.
Per il profilo sopra descritto è previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato.
TAI SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato.
TAI crede fortemente nelle pari opportunità e questa offerta è aperta a tutti i generi anche in ottemperanza al DL 198/2006.
Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).