Sviluppatore SW - Categoria Protetta
Categoria Protetta ai sensi dell'art. 8 legge 68/99
T.A.I. Software Solution S.r.l. società che opera dal 1987 in ambito IT con clienti di primaria importanza in Italia e all'Estero, ricerca candidati/e appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 8 legge 68/99 da inserire all’interno del suo organico nell’ambito di Sviluppo Software o Ingegneria dei Sistemi per le sue sedi di Firenze, Pisa e Milano (Full time o Part time).
Per quanto riguarda la figura di Sviluppatore Software l’attività svolta consisterà nella progettazione e realizzazione di applicazioni software e consulenza in materia informatica, il candidato sarà inserito all'interno di un gruppo di lavoro strutturato, dove potrà mettere a frutto le competenze già maturate e allo stesso tempo acquisirne di nuove in base al progetto in cui sarà coinvolto. Possibile sede di lavoro Firenze, Pisa o Milano.
Alle nostre persone offriamo la possibilità di crescere e sviluppare le conoscenze tecnologiche. Crediamo che la tecnologia sia essenziale per un continuo miglioramento di molti aspetti della società e siamo impegnati a fornire tecnologie ad aziende e persone, così che possano trasformare il proprio modo di vivere e lavorare.
Il linguaggio di programmazione principalmente usato sarà Java Enterprise.
Requisiti:
-
Diploma/Laurea in discipline informatiche.
-
Conoscenza del linguaggio di programmazione JAVA Enterprise.
-
Conoscenza, anche a livello accademico, delle principali tecnologie e dei principali linguaggi di programmazione.
-
Forte interesse per le nuove tecnologie, voglia di imparare, predisposizione al lavoro di squadra.
-
Capacità di lavoro in autonomia.
-
Gradita conoscenza della lingua Inglese.
-
Gradita esperienza nel ruolo anche minima.
Il tipo di contratto che verrà attivato sarà commisurato alle competenze e all’esperienza del candidato. L’annuncio è rivolto a Candidati di entrambi i sessi, con differenti abilità a norma della Legge 68/99 art.8.
Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).