VMware Virtualization System Engineer
Si ricercano candidati con profilo professionale di “VMware Virtualization System Engineer” per le sedi di Pisa, Firenze, Milano e/o Roma. Sono comunque previste forme di Smart Working totali o parziali.
Le figure selezionate saranno inserite nella Business Line “Vendor Services”, all’interno del gruppo dedicato alla progettazione di soluzioni ed erogazione di servizi in ambienti di virtualizzazione basati su tecnologie VMware.
La selezione è rivolta a candidati con esperienza lavorativa specifica.
Il candidato ideale dovrà necessariamente avere:
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Ottima conoscenza di ambienti di virtualizzazione e di almeno una delle tecnologie di seguito indicate:
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vSphere, VMware Horizon, NSX, vSAN, VMware Cloud on AWS, VMware Tanzu.
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Buone conoscenze di tematiche relative al provisioning di ambienti virtualizzati (Windows / Linux).
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Conoscenze di base di sistemi storage a blocchi e file.
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Conoscenze base di networking.
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Conoscenza di tecniche di monitoring di sistemi e servizi.
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Buone doti di troubleshooting.
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Capacità di lavorare in team.
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Attitudine a gestire i rapporti con il cliente.
Costituiscono elementi qualificanti:
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Laurea in discipline scientifiche.
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Conoscenza sistemi cloud.
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Conoscenza della lingua inglese.
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Esperienza su tematiche di Business Continuity / Disaster Recovery / Data Protection.
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Conoscenza suite Automazione vRealize.
Cosa offriamo::
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Contratto a tempo indeterminato.
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Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
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Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
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Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.
TAI SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato.
Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età.
Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”). Non verranno prese in considerazione candidature prive di CV allegato.